Turn your product into a full-service experience
An all-in-one solution for logistics, maintenance, and customer service for your brand — to maximize your impact on the market.
Why this solution ?
1. Access new markets
- Presence in major European cities
- Opportunité de conquérir des clients B2B et B2C.
- An ideal solution to boost your brand awareness
2. A fleet that’s monitored and insured
- Maintenance, repairs, and full operational management handled for you
- Dashboards and detailed reports to track your performance in real time
3. 30 % increase in sales
- Generate recurring revenue through subscriptions
- Boost your bike value with a second-hand market by reselling refurbished models
Un service premium
How does it work ?
WE OFFER A 30+ PARTNERS
Join us - demo
You choose :
- The bike models in your rental fleet
- Showroom presence (test rides included)
- Cities and countries for operations
- Offer volume
- Commission setup (direct or via retail partners)
We provide :
- Tech : complete customer journey
- Logistics and repair network
- Dashboard : data client & feedbac
- Partenaire financier/Refurbished
- Marketing : SEO, ADS, actions terrain
Comment se fait la facturation ?
L’entreprise est prélevée de la totalité du loyer de location des vélos. Une participation du salarié, directement déduite de son salaire brut, permet de neutraliser le coût pour l’employeur. Cette participation est prélevée via la fiche de paie, selon un modèle similaire à celui des mutuelles d’entreprise.
Que se passe-t-il en cas de départ d’un salarié ?
Trois options sont proposées si un salarié quitte l’entreprise :
- Rachat du vélo : Le salarié peut racheter son vélo à un tarif préférentiel.
- Transfert du contrat : Le contrat de location peut être transféré à un autre salarié de l’entreprise.
- Résiliation du contrat : Le salarié peut résilier son contrat de location. Des frais de résiliation peuvent s’appliquer, mais avec l’option ZenFlex, ces frais sont couverts.
Proposez-vous une offre de rachat pour les vélos ?
Oui, Avo’Mobility s’engage à proposer une offre de rachat avantageuse en fin de contrat. Généralement, cette offre est fixée à 20 % de la valeur à neuf TTC du vélo et de ses équipements (casque, antivol).
Comment mesurer l’intérêt des salariés ?
Nous mettons à votre disposition des outils de sondage gratuits pour évaluer l’intérêt de vos collaborateurs. Vous pouvez les partager facilement avec votre employeur pour démontrer l’engouement pour une offre de vélos.
Quelles aides et subventions pour les entreprises ?
Les entreprises peuvent bénéficier de plusieurs aides et avantages fiscaux pour l’acquisition de vélos. En particulier :
- Déduction fiscale : Jusqu’à 25 % des frais engagés pour les vélos de fonction sont déductibles de l’impôt sur les sociétés.
- Critères d’éligibilité :
- Prise en charge de 70 % minimum de l’abonnement mensuel salarié.
- Contrat de location d’une durée supérieure à 36 mois.
La location de vélos est-elle considérée comme un avantage en nature ?
Non, selon l’URSSAF, la location d’un vélo personnel n’est pas considérée comme un avantage en nature. Cela signifie :
- Pas de charges sociales supplémentaires pour l’entreprise.
- Pas de cotisations ni d’imposition pour le salarié.