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Optimisez la mobilité de vos salariés avec un service clé en main

Plus de 2 000 membres et 60 entreprises nous confie leur mobilité

Un catalogue unique

Un partenaire unique pour une gestion de flotte simplifiée

1 seul contrat, 1 seule facture, interlocuteur unique

Des vélos livrés 100% configurés partout en France

Une plateforme de gestion centralisée

Des indicateurs de pilotage (utilisation, CO2 économisé…)

Office bikes
Véhicule de fonction

Proposez Ă  vos collaborateurs un vĂ©hicule dĂ©diĂ© qu’ils peuvent utiliser autant pour leurs trajets professionnels que personnels.

Flotte partagée

Mettez à disposition une flotte accessibles à tous vos collaborateurs pour leurs déplacements internes ou externes. 

Véhicule de service

Des vélos conçus pour un usage professionnel : techniciens, équipes terrain, logistique et bien plus.

Pilotez toute votre flotte dans une plateforme unique,
Pensée pour les entreprises.

Les raisons de travailler ensemble

Rejoignez les + 2000 abonnées qui nous font confiance

il y a 5 mois

Ylana M.

Service au top ! L’équipe m’a aidé à choisir le vélo parfait pour mes trajets pros. Simple, rapide, efficace.

il y a 6 mois

Paul C

Super solution pour les entreprises. On a équipé nos techniciens sans se compliquer la vie.

il y a 4 mois

Flavie T

Vélo + appli = tout compris. Aucun souci depuis la mise en place, SAV très réactif.

il y a 4 mois

Marc S

Flexible et pro. Avo’Mobility nous a accompagné pour équiper nos collaborateurs. Livraison rapide et bons conseils.

FAQ

L’entreprise est prélevée de la totalité du loyer de location des vélos. Une participation du salarié, directement déduite de son salaire brut, permet de neutraliser le coût pour l’employeur. Cette participation est prélevée via la fiche de paie, selon un modèle similaire à celui des mutuelles d’entreprise.

Trois options sont proposées si un salarié quitte l’entreprise :

  • Rachat du vĂ©lo : Le salariĂ© peut racheter son vĂ©lo Ă  un tarif prĂ©fĂ©rentiel.
  • Transfert du contrat : Le contrat de location peut ĂŞtre transfĂ©rĂ© Ă  un autre salariĂ© de l’entreprise.
  • RĂ©siliation du contrat : Le salariĂ© peut rĂ©silier son contrat de location. Des frais de rĂ©siliation peuvent s’appliquer, mais avec l’option ZenFlex, ces frais sont couverts.

Oui, Avo’Mobility s’engage Ă  proposer une offre de rachat avantageuse en fin de contrat. GĂ©nĂ©ralement, cette offre est fixĂ©e Ă  20 % de la valeur Ă  neuf TTC du vĂ©lo et de ses Ă©quipements (casque, antivol).

Nous mettons à votre disposition des outils de sondage gratuits pour évaluer l’intérêt de vos collaborateurs. Vous pouvez les partager facilement avec votre employeur pour démontrer l’engouement pour une offre de vélos.

Les entreprises peuvent bénéficier de plusieurs aides et avantages fiscaux pour l’acquisition de vélos. En particulier :

  • DĂ©duction fiscale : Jusqu’à 25 % des frais engagĂ©s pour les vĂ©los de fonction sont dĂ©ductibles de l’impĂ´t sur les sociĂ©tĂ©s.
  • Critères d’éligibilitĂ© :
    • Prise en charge de 70 % minimum de l’abonnement mensuel salariĂ©.
    • Contrat de location d’une durĂ©e supĂ©rieure Ă  36 mois.

Non, selon l’URSSAF, la location d’un vélo personnel n’est pas considérée comme un avantage en nature. Cela signifie :

  • Pas de charges sociales supplĂ©mentaires pour l’entreprise.
  • Pas de cotisations ni d’imposition pour le salariĂ©.
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