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Proposez à vos collaborateurs un véhicule dédié qu’ils peuvent utiliser autant pour leurs trajets professionnels que personnels.
Mettez à disposition une flotte accessibles à tous vos collaborateurs pour leurs déplacements internes ou externes.
Optez pour l’achat d’une flotte complète de vélos, scooter… Nous vous conseillons selon vos besoins
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- SIMULER : configurez votre véhicule et estimez le coût grâce à un formulaire intégré
- CONNECTÉ : synchronisation directe avec votre logiciel RH pour une gestion automatisée
- APPROUVER : validez les demandes en un clic, sans charge administrative
- SUIVRE : visualisez l’état, l’usage et les entretiens à venir depuis un tableau de bord intuitif
- S’ADAPTER : une flotte complète de véhicules électriques pour tous les profils de collaborateurs
- ÊTRE ACCOMPAGNÉ : conciergerie 7j/7 pour l’assistance, la maintenance et le suivi
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- Jusqu’à 30 % d’économies pour vos collaborateurs : vos collaborateurs accèdent au véhicule électrique de leurs rêves à moindre coût
- Une satisfaction client record : avec 98 % de satisfaction, Avo’Mobility garantit une expérience fluide, clé-en-main, et sans mauvaise surprise
- Un engagement RSE concret et visible Accélérer la transition énergétique de l’entreprise tout en améliorant sa marque employeur
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il y a 5 mois
Une très belle expérience ! La location est simple et nous facilite la vie. Je recommande pour le quotidien et de manière ponctuelle😍
C’est un grand oui pour ce concept totalement validé !
il y a 6 mois
il y a 4 mois
il y a 4 mois
Comment se fait la facturation ?
L’entreprise est prélevée de la totalité du loyer de location des vélos. Une participation du salarié, directement déduite de son salaire brut, permet de neutraliser le coût pour l’employeur. Cette participation est prélevée via la fiche de paie, selon un modèle similaire à celui des mutuelles d’entreprise.
Que se passe-t-il en cas de départ d’un salarié ?
Trois options sont proposées si un salarié quitte l’entreprise :
- Rachat du vélo : Le salarié peut racheter son vélo à un tarif préférentiel.
- Transfert du contrat : Le contrat de location peut être transféré à un autre salarié de l’entreprise.
- Résiliation du contrat : Le salarié peut résilier son contrat de location. Des frais de résiliation peuvent s’appliquer, mais avec l’option ZenFlex, ces frais sont couverts.
Proposez-vous une offre de rachat pour les vélos ?
Oui, Avo’Mobility s’engage à proposer une offre de rachat avantageuse en fin de contrat. Généralement, cette offre est fixée à 20 % de la valeur à neuf TTC du vélo et de ses équipements (casque, antivol).
Comment mesurer l’intérêt des salariés ?
Nous mettons à votre disposition des outils de sondage gratuits pour évaluer l’intérêt de vos collaborateurs. Vous pouvez les partager facilement avec votre employeur pour démontrer l’engouement pour une offre de vélos.
Quelles aides et subventions pour les entreprises ?
Les entreprises peuvent bénéficier de plusieurs aides et avantages fiscaux pour l’acquisition de vélos. En particulier :
- Déduction fiscale : Jusqu’à 25 % des frais engagés pour les vélos de fonction sont déductibles de l’impôt sur les sociétés.
- Critères d’éligibilité :
- Prise en charge de 70 % minimum de l’abonnement mensuel salarié.
- Contrat de location d’une durée supérieure à 36 mois.
La location de vélos est-elle considérée comme un avantage en nature ?
Non, selon l’URSSAF, la location d’un vélo personnel n’est pas considérée comme un avantage en nature. Cela signifie :
- Pas de charges sociales supplémentaires pour l’entreprise.
- Pas de cotisations ni d’imposition pour le salarié.
