OFFRE ENTREPRISE
VÉLO DE FONCTION
CHEZ AVO’MOBILITY, NOUS FACILITONS LA MOBILITÉ À VÉLO AVEC DES SOLUTIONS SUR MESURE POUR ENTREPRISES, COLLECTIVITÉS ET MARQUES. NOTRE OFFRE ? DES SERVICES ADAPTÉS À VOS OBJECTIFS, UN SUIVI PERSONNALISÉ, ET DES VÉLOS ALLANT DU MODÈLE ÉLECTRIQUE PERFORMANT AU CARGO IDÉAL POUR TOUS LES USAGES.
1. Vélo de Fonction
Proposez à vos collaborateurs un vélo dédié qu’ils peuvent utiliser autant pour leurs trajets professionnels que personnels. Avo’Mobility facilite la mise en place de cette solution, avec une offre flexible adaptée aux besoins de chaque employé et un financement partagé.
2. Flotte de Vélos Partagés
Mettez à disposition une flotte de vélos accessibles à tous vos collaborateurs pour leurs déplacements internes ou externes. Une solution idéale pour réduire les coûts de transport, encourager une mobilité active et améliorer l’image écoresponsable de votre entreprise.
3. Acquisition de Flottes
Optez pour l’achat d’une flotte complète de vélos, parfaitement adaptée aux besoins de votre organisation. Avo’Mobility gère l’installation : de la livraison sur site au montage des vélos, en passant par des sessions d’accompagnement pour une prise en main sécurisée et efficace.
Roulez, on s'occupe du reste
Un abonnement vraiment tout inclus
- ASSURANCE TOUT RISQUE
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Une gestion de flotte 100% intégrée
Vélo électrique libre-service et location longue durée
LE CATALOGUE
VÉLO URBAIN
VÉLO CARGO
VÉLO PLIANT
VÉLO VTC
VOS QUESTIONS
Comment se fait la facturation ?
L’entreprise est prélevée de la totalité du loyer de location des vélos. Une participation du salarié, directement déduite de son salaire brut, permet de neutraliser le coût pour l’employeur. Cette participation est prélevée via la fiche de paie, selon un modèle similaire à celui des mutuelles d’entreprise.
Que se passe-t-il en cas de départ d’un salarié ?
Trois options sont proposées si un salarié quitte l’entreprise :
- Rachat du vélo : Le salarié peut racheter son vélo à un tarif préférentiel.
- Transfert du contrat : Le contrat de location peut être transféré à un autre salarié de l’entreprise.
- Résiliation du contrat : Le salarié peut résilier son contrat de location. Des frais de résiliation peuvent s’appliquer, mais avec l’option ZenFlex, ces frais sont couverts.
Proposez-vous une offre de rachat pour les vélos ?
Oui, Avo’Mobility s’engage à proposer une offre de rachat avantageuse en fin de contrat. Généralement, cette offre est fixée à 20 % de la valeur à neuf TTC du vélo et de ses équipements (casque, antivol).
Comment mesurer l’intérêt des salariés ?
Nous mettons à votre disposition des outils de sondage gratuits pour évaluer l’intérêt de vos collaborateurs. Vous pouvez les partager facilement avec votre employeur pour démontrer l’engouement pour une offre de vélos.
Quelles aides et subventions pour les entreprises ?
Les entreprises peuvent bénéficier de plusieurs aides et avantages fiscaux pour l’acquisition de vélos. En particulier :
- Déduction fiscale : Jusqu’à 25 % des frais engagés pour les vélos de fonction sont déductibles de l’impôt sur les sociétés.
- Critères d’éligibilité :
- Prise en charge de 70 % minimum de l’abonnement mensuel salarié.
- Contrat de location d’une durée supérieure à 36 mois.
La location de vélos est-elle considérée comme un avantage en nature ?
Non, selon l’URSSAF, la location d’un vélo personnel n’est pas considérée comme un avantage en nature. Cela signifie :
- Pas de charges sociales supplémentaires pour l’entreprise.
- Pas de cotisations ni d’imposition pour le salarié.